Duruluk — Hesaplama Araçları

Rapor parası hesaplama: geçici iş göremezlik ödeneği

Rapor hangi duruma dayanıyor?Bekleme süresi yalnızca hastalık raporlarına aittir. İş kazası ve meslek hastalığında ödenek ilk günden başlar, ayrıca geçmiş prim gün şartı da aranmaz.
Sigortalılık statünüzKendi nam ve hesabına çalışanlar hastalık kolundan geçici iş göremezlik ödeneği alamaz; iş kazası ve meslek hastalığında ise ödeme yatarak tedavi şartına bağlıdır. Sayfa bu ayrımı seçiminize göre uygular.
Tedavi türüYatarak tedavide oran daha düşüktür: barınma ve beslenme kurumca karşılandığı için ödenek günlük kazancın daha küçük bir kesrine göre hesaplanır.

Raporun yazıldığı gün değil, iş göremezliğin başladığı gün. Bu tarih hem hangi mevzuat metninin okunacağını hem de kısa prim geçmişinde uygulanan üst sınırın hangi yılın taban kazancından alınacağını belirler.

İstirahatin toplam gün sayısı.

Ödeneğe esas kazanç

Hizmet dökümünüzdeki brüt kazançların toplamı. Kazançların ait olduğu dönem, iş göremezliğin başladığı tarihten geriye doğru sayılır.

—Kazançlar bu gün sayısına bölünür; sabit bir aylık gün sayısına değil. Bu yüzden eksik gün bildirilen bir dönem günlük kazancı yükseltir, düşürmez. Sayfa bu sayıyı aynı zamanda kısa vadeli sigorta günü olarak okur; ikisinin ayrıştığı kayıtlarda buraya kısa vadeli sigorta gününü yazın.

Oranlar, bekleme süresi ve prim gün şartları Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun geçici iş göremezlik ödeneğini düzenleyen maddesinden; günlük kazancın nasıl bulunacağı ise ödeneğe esas kazancı düzenleyen maddesinden okunur. Günlük taban kazanç tutarını Sosyal Güvenlik Kurumu her yıl ayrıca yayımlar.

Hesap, prim ve ikramiye gibi arızi ödemelerin günlük kazancı yükseltebileceği durumdaki ayrı üst sınırı uygulamaz; bu sınır için ücret toplamının ve ücret alınan gün sayısının ayrıca bilinmesi gerekir, dolayısıyla o tür ödemeler bildirilmiş kayıtlarda sonuç olduğundan yüksek çıkabilir. Doğum nedeniyle alınan istirahat bu sayfanın konusu değildir ve ayrı bir sayfada hesaplanır. İş yerinin raporlu günler için ücret ödeyip ödemediği sözleşmeye bağlıdır ve buraya girmez.

Hesaplanabilen en eski tarih 1 Ocak 2026 günüdür; öncesi için belgeler bu yapıda yok.

Bu araç neyi hesaplamaz

  • Ödeneğin oranı tedavi türüne göre değişir ve oranlar mevzuatla belirlenir
  • Ödeneğe esas günlük kazanç, son dönem primlerinden türetilir ve tavanı vardır
  • İş yerinin raporlu günler için ücret ödeyip ödemediği sözleşmeye bağlıdır

Kaynaklar ve hesaplama yöntemi

  • Mevzuat Bilgi Sistemi — 5510 sayılı Kanun, 17 nci madde ve yürürlük tablosu — (Değişik birinci fıkra: 25/12/2024-7537/25 md.) İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulacak günlük kazanç; iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten, meslek hastalığı veya hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki; iş kazası ve meslek hastalığı halinde bağlanacak gelirin hesabına esas tutulacak günlük kazanç ise iş kazasının olduğu veya meslek hastalığında iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki son üç ay içinde, 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanır. Ancak, önceki oniki ay içerisinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olanların geçici iş göremezlik ödeneğine esas tutulacak günlük kazanç tutarı, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını geçemez. · a) Prim, ikramiye ve bu nitelikteki arızi ödemeler dikkate alınmış ise ödenek ve gelire esas alınacak günlük kazanç, ücret toplamının ücret alınan gün sayısına bölünmesiyle hesaplanacak günlük kazanca, %50 oranında bir ekleme yapılarak bulunan tutardan çok olamaz. · İş kazası ile meslek hastalığı sigortasından bağlanacak gelirlere esas tutulacak aylık kazanç, yukarıdaki hükümlere göre hesaplanacak günlük kazancın otuz katıdır. · [Yürürlüğe Giriş Tarihi] 7537 — 17 — 21/12/2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde (27/12/2024). Anayasa Mahkemesinin 1/2/2024 tarihli ve E.: 2021/61; K.: 2024/31 sayılı Kararı — 17 — Yayımı tarihinden başlayarak dokuz ay sonra (21/12/2024). · Kontrol tarihi
  • Sosyal Güvenlik Kurumu — Prime Esas Kazanç Miktarları, özel sektörde 1/1/2026 ila 31/12/2026 — 1/1/2026 ila 31/12/2026 tarihleri arasında sigorta primine esas; Günlük kazanç alt sınırı : 1.101,00 TL · Aylık kazanç alt sınırı : 33.030,00 TL · Günlük kazanç üst sınırı : 9.909,00 TL · Aylık kazanç üst sınırı : 297.270,00 TL · Kontrol tarihi

Sık sorulan sorular

Rapor parası nasıl hesaplanıyor?

Ödeneğe esas günlük kazanç bulunur ve buna tedavi türüne göre belirlenen oran uygulanır; çıkan günlük tutar ödenecek gün sayısıyla çarpılır. Günlük kazanç son dönem prime esas kazançlarınızdan türetildiği için, düşük prim bildirilen bir dönem ödeneği doğrudan küçültür.

İlk iki gün neden ödenmiyor?

Hastalık nedeniyle alınan raporlarda ödenek üçüncü günden başlar; ilk iki gün için kurumdan ödeme yapılmaz ve bu kural tedavinin ayakta ya da yatarak olmasına bağlı değildir. Bekleme süresi yalnızca hastalık haline aittir, iş kazası ve meslek hastalığı raporları ilk günden itibaren ödenir.

İki günlük rapor için ne kadar ödenir?

Hastalık raporunda hiç ödeme yapılmaz. Kural, gün sayısından iki gün düşmek değil, ödeneğin üçüncü günden başlamasıdır; süresi iki günü aşmayan bir raporda başlayacağı gün hiç gelmez. Üç gün ve üzerindeki raporlarda iki okuma aynı sonucu verir, fark yalnızca kısa raporlarda ortaya çıkar.

Ayakta ve yatarak tedavi neden farklı?

Mevzuat iki durum için farklı oran öngörür; yatarak tedavide oran daha düşüktür çünkü barınma ve beslenme kurum tarafından karşılanmış sayılır. Aynı gün sayısı bu yüzden iki tedavi türünde farklı toplam üretir ve sayfa hangisi olduğunu sorar.

İş kazası raporu farklı mı hesaplanıyor?

İş kazası ve meslek hastalığında bekleme süresi uygulanmaz ve ödenek ilk günden başlar. Hesabın geri kalanı benzerdir; ayrım hak doğuran olayın niteliğindedir ve bu bir tespit sorusudur, hesap sorusu değil.

Bu sayfadaki değerlerde yapılan değişiklikler
  • — (Değişik birinci fıkra: 25/12/2024-7537/25 md.) İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulacak günlük kazanç; iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten, meslek hastalığı veya hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki; iş kazası ve meslek hastalığı halinde bağlanacak gelirin hesabına esas tutulacak günlük kazanç ise iş kazasının olduğu veya meslek hastalığında iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki son üç ay içinde, 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanır. Ancak, önceki oniki ay içerisinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olanların geçici iş göremezlik ödeneğine esas tutulacak günlük kazanç tutarı, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını geçemez. · a) Prim, ikramiye ve bu nitelikteki arızi ödemeler dikkate alınmış ise ödenek ve gelire esas alınacak günlük kazanç, ücret toplamının ücret alınan gün sayısına bölünmesiyle hesaplanacak günlük kazanca, %50 oranında bir ekleme yapılarak bulunan tutardan çok olamaz. · İş kazası ile meslek hastalığı sigortasından bağlanacak gelirlere esas tutulacak aylık kazanç, yukarıdaki hükümlere göre hesaplanacak günlük kazancın otuz katıdır. · [Yürürlüğe Giriş Tarihi] 7537 — 17 — 21/12/2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde (27/12/2024). Anayasa Mahkemesinin 1/2/2024 tarihli ve E.: 2021/61; K.: 2024/31 sayılı Kararı — 17 — Yayımı tarihinden başlayarak dokuz ay sonra (21/12/2024).
  • — Geçici iş göremezlik ödeneği — MADDE 18- Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; a) İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için, b) … hastalık sigortasına tabi olanların hastalık sebebiyle iş göremezliğe uğraması halinde, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla geçici iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için, c) … sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla … çalışmadığı her gün için, geçici iş göremezlik ödeneği verilir. · (Değişik ikinci fıkra: 17/4/2008-5754/11 md.) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendine göre sigortalı sayılanlara iş kazası veya meslek hastalığı ya da analık halinde geçici iş göremezlik ödeneği, genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması şartıyla yatarak tedavi süresince veya yatarak tedavi sonrası bu tedavinin gereği olarak istirahat raporu aldıkları sürede ödenir. Ancak bu maddenin birinci fıkrasının (c) bendine göre doğum öncesi ve doğum sonrası çalışmadığı sürelerde geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için yatarak tedavi şartı aranmaz. · (Değişik üçüncü fıkra: 17/4/2008-5754/11 md.) İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı kadının analığı halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde 17 nci maddeye göre hesaplanacak günlük kazancının yarısı, ayaktan tedavilerde ise üçte ikisidir. · Sigorta prim ve ödeneklerinin hesabına esas tutulacak günlük kazançların alt sınırında meydana gelecek değişikliklerde, yeniden tespit edilen alt sınırın altında bir günlük kazanç üzerinden ödenek almakta bulunanların … bu ödenekleri, günlük kazançlarının alt sınırındaki değişikliklerin yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak değiştirilmiş günlük kazançların alt sınırına göre ödenir. · Bir sigortalıda iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinden birkaçı birleşirse, geçici iş göremezlik ödeneklerinden en yükseği verilir. · [Yürürlük] MADDE 108- (Değişik: 17/4/2008-5754/74 md.) Bu Kanunun; … d) Diğer hükümleri 2008 yılı Ekim ayı başında, yürürlüğe girer.
  • — 1/1/2026 ila 31/12/2026 tarihleri arasında sigorta primine esas; Günlük kazanç alt sınırı : 1.101,00 TL · Aylık kazanç alt sınırı : 33.030,00 TL · Günlük kazanç üst sınırı : 9.909,00 TL · Aylık kazanç üst sınırı : 297.270,00 TL

Son güncelleme · Değerlerin doğrulandığı tarih